La Secretaría de Defensa Nacional, con la responsabilidad social de hacer un Gobierno eficiente y transparente en beneficio de toda la población, en el marco de lo contemplado en el plan de nación y visión de país, ha adoptado medidas que permiten optimizar el uso eficiente de los recursos públicos. En el apoyo a la decisión del expresidente de la República, Lic. Porfirio Lobo Sosa, en su condición de administrador de Hacienda Pública, definió como política de su Gobierno la implantación de un proceso de control interno institucional, en todas las entidades del poder ejecutivo, que conlleve al logro de sus objetivos, así como asegurar la calidad de los servicios institucionales, conservando y protegiendo de manera eficiente y eficaz el patrimonio público, alcanzando la transparencia y fortaleciendo la rendición de cuentas sobre la gestión pública.


Por lo anterior, y para cumplir con algunos de los objetivos del control interno, entre ellos minimizar los riesgos y actuar con transparencia, las autoridades superiores de la Secretaría de Defensa Nacional y sus dependencias acertadamente tomaron la decisión de cumplir con los preceptos legales relacionados con el establecimiento de políticas de control y conformaron “El Comité de Control Interno Institucional de la Secretaría de Defensa Nacional”; en cumplimiento al Decreto PCM 26-2007.
Los miembros del comité prometen cumplir con la Constitución de la República y demás leyes, así como cumplir con la implementación y seguimiento permanente a las guías de control interno como una política de estado.

Es el Comité de Control Interno Institucional nombrado por la Máxima Autoridad de la Entidad, cuyo objetivo principal es contribuir a la eficaz y eficiente implementación, mantenimiento y mejora continua del control interno institucional; siendo para ello una importante instancia de coordinación, asesoramiento, consulta y seguimiento oportuno. Mediante Decreto PCM-26-2007, se crea la Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno (ONADICI), que informa directamente a la Presidencia de la República de Honduras.

1. Convocar a los responsables de cada área de la Institución, a reuniones de trabajo, levantando ayuda memoria de los asuntos tratados y acuerdos.
2. Definir con los responsables de área, las actividades principales de sus áreas
3. Instruir a los responsables de cada área de la entidad, para que desarrolle o actualice los Manuales de Procedimientos, aplicando las Guías de Control Interno proporcionadas por ONADICI.
4. Recopilar todos los manuales de procedimientos.
5. Someter los Manuales de Procedimientos para su aprobación ante la máxima autoridad.
6. Instruir a cada responsable de área, para que elabore la Gestión de Riesgos, Actividades de Control, Plan de Comunicación y Monitoreo y Seguimiento del Proceso del Control Interno.
7. Evaluar el cumplimiento de las actividades programadas, de acuerdo al formato FECI-01.
8. Recibir de las áreas los informes trimestrales.
9. Consolidar los informes recibidos de las áreas y enviarlos a la máxima autoridad, ONADICI y cualquier otra Institución que estén obligados a hacerlo.
10. Enviar a ONADICI todos los manuales de procedimientos, en físico y electrónico, conforme se vayan aprobando los mismos.

Nota Informativa COCOIN